王国平，1974年4月出生，中共党员。1992年，他从浙江省严州中学毕业后, 进入浙江大洋生物科技集团股份有限公司工作，一干就是30年，在帮助企业取得高速发展的同时实现自我价值，展示了个人与企业、时代的同频共振。

　　30年的精业笃行，使王国平成长为企业技术创新的领头人和高级工程师，他主持或承担国家重大新药创制、“863”和“国家火炬计划”等国家和省部级 科技攻关项目，开发出苯甲醍、超微粉末碳酸钾等10余个新产品，累计销售额20余亿元。他在国内外核心期刊发表论文40余篇，授权发明专利48件。

　　浙江大洋生物科技集团股份有限公司也在董事长陈阳贵和以他为主导的科研团队的努力下，从一家乡镇小化工厂蜕变成为浙西乃至全国的化工标杆型企业——国家级高新技术企业、浙江省专利示范企业和上市公司。

　　王国平本人先后荣获杭州市突出贡献科技工作者、杭州市131第一层次人才培养人选、第十七届杭州市道德模范（平民英雄）、杭州市劳动模范、浙江省劳动模范、全国劳动模范和中国好人（敬业奉献）等多项荣誉。

　　攻坚克难，全力以赴加快技术创新

　　刚进单位时，王国平被安排到最艰苦的生产一线岗位锻炼。回忆起当时的场景，他感慨万千：“别看现在厂区这么整洁规范，1992年, 我刚来这里时，厂区里都是一些简陋的工棚。我们就在日晒雨淋的环境中加工碳酸钾，工作条件的艰苦是现在无法想象的。”

　　年轻的王国平身上有一股不服输的劲，并且非常善于思考。通过几个月的锻炼，他便被调去了化验室做质量管理工作，在这个岗位上一干就是十余年。在这十几年间，他也成了公司的一名管理人员。不过本职工作干得越久，他愈加发现自己专业知识的不足。2006年，公司出于转型升级的需要，准备进军生物领域，并与浙大签订了一个合作项目，决定派王国平作为项目牵头人去学习，但是，进修意味着要离开自己熟悉的领域从零开始。一边是公司的管理人员，一边是重新成为学徒，王国平没有犹豫，毅然选择放弃优渥的管理层待遇，从主管又做回了学徒，如饥似渴地开始学习新知识。

　　在浙江大学，为了方便学习和研究，他“蜗居”在实验室旁几平方米的小房间里，一待就是5年。当别人问起他为什么选择重新当“学徒”时, 他表示:“知识的力量是无穷的，只有通过不断学习，才能掌握更多前沿的技术。”科学研究虽然很苦，但是凭借着他扎实牢固的技术功底、迎难而上的攻坚精神、上下求索的科研态度，他的化工事业再次扬帆起航，从昔日的高中生成长为公司第一位高级工程师。

　　在浙大期间，王国平走向了更专业的科研道路，在国内外核心期刊发表论文20余篇，同时还获得了10多项国家发明专利。

　　创新是引领发展的第一动力。从业以来, 王国平带领企业攻坚克难，由无机盐生产转向医药和新材料，实现企业转型升级和多元化发展。他从关键中间体的合成和质量提升等方面入手逐项攻关，将盐酸氨丙咻产品的收率由65%提高到82%,在不增加设备的前提下，公司年产量由350吨提高到500吨，年直接经济效益增加额达到1200万元，项目扭亏为盈。2016年，公司改建形成了年产600吨的“抗球虫病药盐酸氨丙琳清洁生产产业化示范”生产线，并通过农业部GMP验收和美国FDA认证，占全球市场近50%的份额。另外，他提出采用“一锅法”代替“分步反应法”，半缩醛生产能耗减少50%，收率由68%提高到78%，生产成本同比下降30%。这项成果获得杭州市科技进步二等奖和浙江省技术发明三等奖。

　　2019年，王国平开发的“分步游离反向滴加法”被评为“建德市职工先进操作法”，成功解决了生产过程中含盐废水的污染问题，并引用到维生素B的合成上，成果获得了多项国家发明专利，使盐酸氨丙嚇生产全过程实现自主知识产权，并将“大洋生物”推向全球盐酸氨丙琳领先地位，提升了我国兽药在国际上的竞争力。

　　王国平所在公司相关负责人表示，“这些年来，王国平带领团队为企业转型升级提供了坚强的技术支撑，有效地推动了企业技术的精进，实现了企业的长远发展”。

　　严遂细致，努力打造高质量的产品

　　“努力、严谨”是周围人对王国平的一致评价。初到化验室，王国平就在检测产品钾含量时发现，同事检测结果都高达99.8%以上，远远超过国家98.5%的标准，不到2%的差距，在别人看来并无特别的差异。有几位老师傅跟他说: “我们检测方法没有问题，而且也是严格按照国家标准操作，更何况我们都做了十几年，含量超过国家标准，不就是说明我们的产品质量好嘛！”然而他却十分“较真”，通过无数次埋头试验，终于发现是他们检测所用的纯水中氨超标，从而影响了检测结果。王国平马上将情况汇报给质量主管和技术副总，他们虽没有对王国平的发现予以否定，但也没有表示支持。

王国平在实验室里做实验

　　过了两天，公司技术副总汪贤玉拿了一个样品给王国平，让他马上检测。王国平按照自己的思路处理了检测用水，结果发现样品的检测结果高达99.95%——这比原先的99.8%还高出了0.15%。王国平没有慌张，因为他知道自己的检测过程是完全符合国家操作标准的，他也相信自己处理检测用水的步骤没有问题。当他将 “99.95%”的检测结果给出时，汪贤玉副总马上举起大拇指。后来汪贤玉副总才告诉王国平，这个样品是他亲自通过十几次重结晶得出的高纯度碳酸钾，检测结果本来就是要比一般产品高， 这是他在考察王国平的检测能力。

　　“越努力，越幸运”，这六个字是王国平所在研发中心的座右铭，挂在研发中心最显眼的墙上，大家每天上班第一眼就能看到。王国平始终坚持：“精准是质量的生命，再小的差距都会产生不容忽视的影响。”在他担任质量主管的十多年时间内，公司从未出现过因为产品质量问题而产生的纠纷。

　　精益求精，秉承匠心不断追求卓越

　　干一行、爱一行、专一行、精一行，这不仅仅是对单位负责，也是对自己负责。在王国平身上，我们能深深感受到这种精益求精的“工匠精神”。

　　循环经济本质上是一种生态经济，是可持续发展理念的具体体现和实现途径。作为一名科技工作者，王国平深知要通过科技实现行业的可持续发展。他向管理层建议要大力发展循环经济，并将重点锚定资源的循环利用，强化科技攻关。他和他的团队成员首创离子交换闭路循环增浓技术，将氯化铉由昔日污染源改造为创收点， 实现“节能、降耗、减污、增效”；开发“原水预处理+二级反渗透膜浓缩+离子交换”工艺， 生产废水通过净化后作为电厂锅炉给水，做到真正的循环利用，成功实现离子交换法生产碳酸钾废水零排放，确定了大洋生物在碳酸钾行业的龙头地位。

　　“掌握核心技术，拥有产品话语权对企业发展至关重要”，王国平一直这么认为，并且也是这么做的。多年来，王国平率领团队强化科技攻关，将生产过程中形成的副产酸、含氟废水废渣进行资源化利用、无硫酸催化工艺的开发，将公司打造成为全球少数能规模化生产2-氯-6-氟苯甲醛的企业，保障了人用抗生素氟氯西琳钠的供应，这也是中国能够在国际市场上有话语权的少数高新技术产品之一。

　　同时，下游客户含钾废渣处置是行业存在的普遍难题。为解决这一难题，王国平开展定性和定量实验，提出钾元素工业循环概念，将破酸钾和麦草畏两个行业嫁接起来，形成独具技术优势的“钾元素工业循环”。利用麦草畏副产含钾废渣生产碳酸钾的工艺获得中国发明专利授权, 不仅解决客户的环保问题，同时也显著降低公司氯化钾采购成本，并把客户提升为紧密的战略合作伙伴。上述创新技术的实施，促使公司成为国内少数几家采用“离子交换法”生产碳酸钾的企业，也使大洋生物成为全球最大的轻质碳酸钾供应商，极大地提高了我国碳酸钾的制造水平和钾资源的利用水平。

　　践行理念，节能提效推动绿色发展

　　绿水青山就是金山银山，每个人的生活都离不开化工原料。化工并不代表着污染，它也可以是绿色环保、可持续发展的。对于化工行业从业者来说，更应该践行企业责任，做家乡好山好水的护卫者。

　　为了打造绿色化工，走好可持续发展之路, 王国平带领研发团队自主开发出一套降膜吸收、 自然沉降、树脂分段吸附和去除游离氯的副产盐酸回收技术，成功应用于公司2-氯-6-氟苯甲醛生产线，年回收精制盐酸5000吨，减少液碱消耗5500吨，并减少1万多吨的含盐有机废水排放，年直接增加收益超过1000余万元，这项技术同时也获得国家发明专利授权和杭州市职工“五小活动“创新成果奖。

　　地沟油一直是社会关注的焦点话题，也事关消费者的切身利益。在这一方面，王国平和他的团队也有所研究并颇有成效。王国平表示: “之所以有些地沟油会流向消费者市场，主要还 是地沟油的重复利用率太低，没有去处，再加上利益的驱使，部分商家铤而走险，让地沟油再次上桌。”

　　为有效解决地沟油重复利用率低的问题， 王国平和项目团队成员与美国波音、中国商飞等企业进行合作，完成“利用废弃动植物油脂生产生物质航空燃油”中试研究，得到适合喷气式飞机使用的航空煤油。

　　这项产品经中国航空油料有限公司和中国民航局测试中心检测，完全满足ASTMD7566-11a的所有指标要求。

　　大洋生物在项目团队的牵头下，利用具有自主知识产权的生产技术优势，拟在浙江建德建成年产5—10万吨的生物航空燃料示范生产线，从而将杭州打造成全国乃至全球“生物航空燃料港”，提升我国在利用可再生能源生产液体航空燃油方面的国际地位，同时也能实现行业的绿色发展。

　　扎根建德，培养人才助力家乡发展

　　说起王国平，身边的领导、同事都对他赞不绝口，不仅仅是他个人的专业技术水平、认真、严谨的工作作风，还在于他对家乡、对公司人才队伍的培养。

　　“这些年来，也有很多的大企业向我伸出橄榄枝，能给的工资收入比现在要高得多，”王国平表示，“但是我是土生土长的大洋人，一毕业就在大洋生物工作，可以说是公司培养了我，而我也应该在关键时刻承担起自己的责任，为家乡的建设贡献自己的力量。”

　　多年来，王国平秉持绿色发展、贡献家乡的原则，干良心事业，做好人才培养工作。他牵头建立博士后科研工作站，引进培养高层次人才数十名，为企业发展奠定了雄厚的人才技术基础。与此同时，他把自己的经验技能、思想理念毫无保留地传授给同事，还通过组织专业技术人员知识更新工程和传、帮、带，累计帮助建德及周边地区培养人才千余名，其中12人次入选省151和杭州市131人才培养人选。

　　王国平主导建立的浙江省大洋钾盐企业研究院和浙江省高新技术企业研发中心，收获多项省市科技成果奖，实现了 “山村里做出大企业” 的雄伟壮志。王国平说：“在以后的工作中我将继续把企业发展作为实现人生价值的追求，把工作岗位作为报效祖国和服务人民的舞台，为社会经济高质量发展贡献力量。”

　　阅尽征程好风光，更有胜景在前头。王国平用自己的实际行动坚守科研报国的初心，践行为民奉献的宗旨，以饱满的热情为化工事业奉献自己的青春和热血，在平凡的工作岗位中创造了不平凡的业绩，书写了人生华章。