杭州市总工会召开十四届八次全委（扩大）会议

　　1月13日，杭州市总工会召开十四届八次全委（扩大）会议。会议学习贯彻市委十一届十三次全会、省总工会十四届七次全委（扩大）会议暨工会改革动员会精神，回顾总结2016年工作，研究部署2017年主要任务。杭州市委常委佟桂莉出席会议并作重要讲话，市人大常委会副主任、市总工会主席郑荣胜作了题为《勇立潮头，争创一流，当好全省工会排头兵》的工作报告。

　　广泛开展服务G20“五好”立功竞赛，组织动员268.3万名职工参与303个竞赛项目；推出了“杭工学堂”，提供菜单式讲座服务，为基层送讲座500场，举办各类公益培训班80期；大力推行在职职工医疗互助，参保人数达到128.8万人，比上年增加34.8万人，受助职工2.93万人，发放保障金4073万元；贯彻落实《杭州市工会会员意外伤害及家财损失保障办法》，救助工会会员203名，发放保障金152万元；扩大高技能人才奖励工种，市总本级向5305名职工发放奖金335.8万元；市总工会拨出资金850万元，组织5033名重点工程一线职工、2185名服务保障G20工作者免费疗休养；全市举办各类交友活动290场，服务单身青年职工5万余人次……过去的2016年，全市各级工会认真贯彻党的十八届五中、六中全会精神，贯彻落实市委各项决策部署，紧紧围绕办好G20杭州峰会这个圆心，实干至上、行动至上，扎实做好服务中心、服务职工、自身建设三篇文章。

　　2017年，市总工会工作将以提高职工素质为主线，以服务职工为中心,以夯实基础为重点,以深化改革为动力, 勇立潮头、争创一流，当好全省工会排头兵，着力打造一支党放心、职工信赖的工会铁军。

　　大力培育和弘扬工匠精神。要把培育工匠精神、提高劳动者素质作为各级工会的主抓手，倾力打造“杭州工匠”这块金字招牌，努力使工匠精神成为广大职工的主体意识和主流精神。认真做好首届“杭州工匠”认定工作，市总工会将会同杭州文广集团推出“杭州工匠”电视栏目，以微纪录的形式展现匠人精神。

　　深化蓝领素质提升工程。继续实施高技能人才奖励政策，扩大工种范围，加大奖励力度。各地各产业工会要结合实际，制定出台相应的奖励政策。今年，市总工会将举办15项市级技能竞赛。

　　以服务职工为中心，在精准精细服务上更进一步。做精工作品牌。今年，市本级重点办好八件实事。

　　一是推出市民卡与工会会员卡为一体的工会服务“温暖卡”。

　　二是市职工文化中心投入使用，职工培训中心、职工文体中心同步向全市职工开放。

　　三是建立100个为环卫工人、出租车司机、协辅警、快递员等户外劳动者提供便民服务的“爱心驿家”。

　　四是扩大退休职工培训课程，培训人数1000人以上。

　　五是资助1000名优秀外来务工人员上大学。

　　六是组织2万名重点工程的农民工免费健康体检。

　　七是扩大高技能人才奖励工种，奖励人数8000人以上。

　　八是组织8000名优秀一线职工免费疗休养。

　　扩大组织覆盖，推进工作覆盖。持续抓好“两新”组织工会组建工作，积极推进重点工程项目部建立工会组织，大力推进信息文创产业、快递行业、现代服务业和特色小镇、园区等行业性、区域性工会联合会建设。加强行业性工会建设，最大限度地扩大组织覆盖。

　　落实机关机构改革。按照市委的部署要求，积极稳妥地推进市总机关机构改革落地。按照“优化综合部门、整合业务部门、强化服务部门”的思路，精简机关机构，优化部门职能，更好地适应基层工作的实际需要；稳步推进工会事企业单位改革，强化事业单位公益性职能，整合优化资源，理顺职责分工，有效推进服务工作窗口化、平台化、项目化，充分发挥工会事企业单位的服务功能；适当调整产业工会设置，突出和体现产业特色，理顺产业工会与对口产业系统之间的关系，更好地发挥服务产业发展、服务产业职工的作用。

　　会议表彰了杭州制氧机集团有限公司工会等27家单位为杭州市示范职工之家，杭州王星记扇业有限公司工会等463家单位为杭州市先进职工之家，杭州油墨股份有限公司工会HSEQ/保障分工会等132家单位为杭州市先进职工小家，杭叉集团股份有限公司工会副主席贺玲等110名同志为杭州市优秀工会工作者。会议还作了《2016年工会经费审查工作情况和2017年工会经费审查工作安排》报告。

　　市总工会领导班子成员；市总委员、经审委员；市纪委派驻市委组织部纪检组组长；市总副巡视员；市属省总委员；不是委员的区县（市）、开发区（集聚区）总工会党组书记、常务副主席、经审会主任；市总直属事企业单位主要负责人；市总各部门、各产业工会实职副处级干部；市示范职工之家、市优秀工会工作者代表；部分市工会第十四次代表大会代表；担任过副主席以上职务的市总工会老领导等200余人参加会议。

　　（杭州市总工会 张晓燕）