市总工会拨款60多万元招募1600名“小候鸟”辅导员

　　“sit……stand……sit……stand”随着外教Andrew（安德鲁）一口地道的英语指令，数十个小朋友如波浪起伏般跟随指令或起立或坐下，在欢声笑语中感受英语的魅力。

　　这种寓教于乐的和谐气氛是哪个儿童英语培训班的教学现场么？还是哪个暑期兴趣班的体验课程？都不是。这是万事利集团工会一年一度的“小候鸟夏令营”又开班啦！

　　童年是五彩缤纷的，而暑假更应该是快乐充实的。每年的暑季，总是会有千千万万来自全国各地的“小候鸟”们不顾炎炎夏日，来到在杭州打工的父母身边团聚。为了让“小候鸟”们度过一个安全健康、快乐充实的暑假，帮助企业解决职工的后顾之忧，增强外来务工人员在杭工作生活的存在感、获得感和幸福感，杭州市总工会早安排早部署，及时开展“小候鸟”暑期爱心班。

　　从6月初市总工会就要求各区、县（市）、开发区（集聚区）总工会、各产业工会要全面摸排本地区本系统外来务工人员子女的实际情况，重点对20人及以上“小候鸟”暑期爱心班办班计划进行摸底，详细了解具体的办班数、办班规模、师资（辅导员）需求及经费预算，有针对性地制定工作方案。同时，以办班单位为主体，向社会公开招募1600名“小候鸟”暑期辅导员。

　　为了确保办班质量，杭州市总工会拨款603000元，给予每个爱心班1500元的资金补助，主要用于辅导员补贴。据悉，目前全市工会系统办班时间在两周以上、人数在20人以上的“小候鸟”暑期爱心班达到402个，覆盖外来务工人员子女1.5万多名。

　　与此同时，市总工会要求各区、县（市）、开发区（集聚区）总工会、各产业工会要根据本地区本系统外来务工人员子女的实际情况、不同特点、现实需求，有针对性地开展外来务工人员子女关爱与服务。一方面加大对“小候鸟”暑期爱心班的扶持力度，为集中办班的单位提供各类帮助；另一方面加强对自管儿童、困难外来务工家庭子女、留守儿童的关心关爱，通过组织活动、慰问帮扶等形式，让更多外来务工人员子女感受到工会组织的温暖。

　　（杭州市总工会宣教中心 高海伟）