杭州职工有智慧！

　　一项小发明，可以帮助企业克服传统工艺损耗大的弊病，每年降低成本200万元；一项小革新，可以让企业节约70%的施工用电，节能减排。许多看似不起眼的“小”创新，都是杭州职工大智慧的结晶。

　　近日，杭州市总工会授予了杭州汽轮机股份有限公司设备处技术组等100个车间（班组）杭州市工人先锋号称号，命名了杭州电缆股份有限公司杭缆交联技能创新工作室等30个工作室为第六批杭州市高技能人才（劳模）创新工作室，并授予了“维美德黄岗碱回收炉过热器管片制造工艺攻关”等100项成果为2017年杭州市职工“五小”创新成果。

　　据市总工会相关负责人介绍，近几年，杭州市总工会充分发挥工会“大学校”作用，在全市职工中大力开展立功竞赛，深化技能培训、技能比武、技能帮带、技能晋级、技能激励职工素质提升工程，每年都在全市开展工人先锋号评选和高技能人才（劳模）创新工作室评选活动，还联合市科委、市科协开展了职工“五小”（小发明、小创造、小革新、小攻关、小建议）创新成果评选活动，活动得到了全市区县（产业）工会和基层企事业单位工会的大力支持，2017年全市共有100个车间（班组）推荐申报了市工人先锋号，51个创新工作室推荐申报了市级高技能人才（劳模）创新工作室，共收到选送的创新成果211项。

　　无论是工人先锋号、创新工作室，还是“五小”创造发明，都涉及机械、化工等多领域，对企业发展做出了巨大贡献。例如，杭州锅炉集团股份有限公司的“维美德黄岗碱回收炉过热器管片制造工艺攻关”成果，该成果通过对密封盒高度尺寸及平面度测量，有效保证圆钢与密封盒0间隙装配，满足了密封盒高度尺寸及平面度公差。攻关后成效非常显著：一方面，产品质量得到监理和用户的一致肯定，为企业赢得声誉，为后续合作项目奠定了良好的基础；同时该技术攻关活动也为企业创造了可观效益：缩短总工时3328小时，节省工时费用83200元，缩短制造周期52天，8人装配小组可产出50吨常规水冷壁产品，按常规水冷壁产品850元/吨计算可增创效益85000元。

　　市总工会相关负责人说：“此项活动大大激发了职工的积极性、创造性和主人翁责任感，也希望通过活动号召全市各行各业的广大职工以先进为榜样，立足本职、钻研技术、攻坚克难、岗位创新，发挥工人阶级主力军作用，为杭州实施创新驱动发展战略，加快建设独特韵味别样精彩世界名城奉献智慧和力量。”

　　（杭州市总工会 张晓燕）