在2017年新春佳节即将来临之际，下城区总工会于1月12日上午召开劳模新春联谊会，该区荣获全国、省、市劳动模范荣誉称号的56名在职劳模代表欢聚一堂，共话当前，共谋未来。

　　会上，下城区总工会包建平副主席总结回顾了下城区劳模联谊会2016年工作，对今年工作做了安排和布置。

　　在座谈交流中，劳模们畅所欲言，建言献策，不仅对劳模联谊会工作提出了很好的意见和建议，还介绍了在各自岗位上工作、学习的情况，纷纷表示，要加倍珍惜劳模荣誉，立足本职岗位，无私奉献，发挥劳模的带头作用，以昂扬向上的精神、开放创新的姿态，为下城经济建设多作贡献，再立新功。

　　下城区总工会王心平主席在会上首先感谢劳模先进在服务保障G20峰会、促进下城经济发展、维护劳动关系和谐稳定中作出了积极贡献，并希望劳模先进要珍惜荣誉、再接再厉，以自己的模范行为、崇高精神、优良作风影响和带动更多职工，在我区实施“十三五”规划、加快推进全域中央商务区建设中作新的更大贡献。王主席强调，工会作为“劳模之家”，要继续发挥好联系劳模的桥梁和纽带作用，进一步弘扬劳模精神，切实抓好劳模服务管理工作，使劳模们充分感受到区委、区政府和区总工会的关心和爱护。

　　2016年，下城区总工会以G20杭州峰会为圆心，以扩大劳模影响，发挥劳模优势、维护劳模权益为宗旨，切实做好劳模的服务管理工作。一是服务上做“细”。全年共帮助76名劳模解决医疗费报销与荣誉津贴、患病慰问、困难补助等40余万元；切实做好992名社会化管理退休劳模（先进）五一、端午、中秋节及国庆等节假日的走访慰问，发放活动经费39.68万元；还组织部分劳模代表赴天荒坪、南太湖参观学习活动。二是宣传上做“深”。发动劳模和广大职工积极投身服务G20峰会立功竞赛活动，先后有11名劳模参加全市“美丽杭州、文明同行”劳模进地铁文明引导服务日活动；在全区“十万职工大行动、安全隐患大排查”活动中发出“在促进安全生产、促进职工队伍稳定中当先锋、作表率”倡议；各有1家劳模工作室被评为省、市劳模创新工作室；1名劳模申报参加“杭州工匠”评选，并在《今日下城》、下城发布、下城区总工会公众微信号等媒体上，专版宣传劳模先进事迹。三是管理上做“严”。认真做好省、市劳动模范、五一劳动奖章（状）评选推荐工作，严格推荐标准、规范推选程序。先后有1名职工被授予浙江省五一劳动奖章、11名职工被评为杭州市劳模模范、4个集体（班组）被评为杭州市模范集体；各有1名职工和1个单位被授予杭州市“五一”劳动奖章（状），1家单位荣获浙江省工人先锋号。同时，下城区总工会还严格规范劳模经费管理和使用，坚持专项管理，专款专用。

　　会后，下城区总工会还组织与会劳模参观下城区职工文化活动中心，并向大家送上节日慰问和新春祝福。

　　（朱瑛 高嫄）