杭州工会主动作为 女职工母乳喂养有保障

　　“这家妈咪暖心小屋的布置好温馨啊！”6月23日，由浙江省工会女职工委员会和杭州市工会女职工委员会主办、杭州市妇产科医院承办的“最美的我们”——妈咪暖心小屋摄影作品颁奖暨母乳喂养倡议活动在杭州市妇产科医院六楼报告厅举行。

　　“妈咪暖心小屋”是为哺乳期女职工提供私密、安全、卫生的哺乳场所：10平方米左右的空间里，标配一张桌子、两把椅子、一个电源插座，可放置冰箱、沙发、母婴类资料等。活动当日，杭州第十四中学工会主席余慧珠作为小屋负责人代表作了先进经验介绍。市妇产科医院婴幼儿护理专家为百余名孕产妇、家属、小屋负责人及工会女工干部详细讲解了母乳喂养的重要性和科学哺乳的基本知识。现场还公布并展示了全省工会妈咪暖心小屋摄影比赛最佳小屋、最佳哺乳、最美备奶、最佳亲子、最佳表情、最佳摄影6个奖项的获奖作品，其中，杭州十四中“妈咪暖心小屋” 摄影作品获得最佳亲子奖第一名；杭州市妇产科医院“妈咪暖心小屋” 摄影作品获得最佳表情奖第三名。浙江省总工会副主席张卫华、杭州市总工会副主席龚勤芳等领导参加会议，并为获奖者颁奖。

　　小小屋子功能大、关爱浓

　　小屋内冰箱、微波炉、婴儿床、尿片更换专用垫等必要设施一应俱全；屋内一角悬挂了专门的落地帘，让妈妈在哺乳时有一个相对私密的空间；婴儿床配备了暖色纱帐，床旁铺上了尿布更换专用垫，让宝宝可以舒服休息；屋内还有铺设了宝宝玩具垫，等待妈妈下班的宝宝有了玩耍的空间……

　　杭州第十四中学妈咪暖心小屋的建立，解决了哺乳期女职工的后顾之忧，赢得了学校女教职工的一致欢迎。学校工会主席余慧珠在会上介绍说，为让小屋更加温馨、贴心，学校还特别注重细节建设，比如小屋特意设在一楼，以方便来哺乳的老师们进出。学校每天有四、五位教师通过“妈咪暖心小屋”哺乳或背奶，打开小屋的冰箱，满眼是一瓶瓶一袋袋的母乳，既新鲜又方便，孩子们的口粮不愁了，女教职工们也能够更好地安心工作。产假结束刚回到学校上班的蒋惠老师对此特别有体会，她说：“妈咪暖心小屋温馨又可爱，用起来私密又方便，感谢学校和工会为女职工办了一件大实事！”

　　最贴心最温情最实在的项目

　　“背奶族”妈妈不用再躲进厕所挤奶，家在单位附近，宝宝也可抱来直接在妈妈上班的地方喝到母乳了。据悉，随着全面二孩政策的实施，女职工中的孕产妇一下子多了起来，头胎、二胎都赶在一起，不少新妈妈们不得不面对工作间隙往返哺乳路程远、单位挤奶不方便等一系列问题，宝宝的口粮得不到保证。为了向处于特殊期的女职工提供更加人性化的温馨服务，积极倡导母乳喂养育儿方式，促进女职工“四期”保护工作的落实，在省市两级工会的积极倡导下，杭州市在育龄妇女较为集中的企事业单位、公共场所、社区先后建立了90家妈咪暖心小屋，市总工会还向每家小屋赠送了一台冰箱和一份哺乳基础物料包。目前，全部小屋都悬挂了统一标牌，配备了桌椅、冰箱、整理柜、哺乳基础物料包及母乳喂养宣传资料，有的小屋还配备了婴儿床、尿布台、婴儿车、消毒柜等，为新妈妈们搭建起一个安全、私密、卫生、温馨的哺乳与休息场所，受到了女职工的普遍欢迎。

　　另外，在推进妈咪暖心小屋建设的同时，杭州市总工会还把关爱的重心放到了制度建设。一方面针对计生政策调整后女职工面临的新情况、新问题，广泛征求职工意见，源头参与政府相关职能部门配套政策的制定，及时反映基层女职工的实际需求与呼声。另一方面，鼓励和引导女职工积极参与企业平等协商，通过集体合同、女职工权益保护专项集体合同等，推进女职工特殊权益特别是四期保护相关内容制度化。目前，我市已有一些企业工会通过平等协商，为女职工争取了更多生育相关福利政策。如杭氧集团、杭汽轮的女职工，在享受计生条例规定的30天奖励假基础上，还可以额外享受5个月的哺乳假。把职工的需求放心上，主动作为，不仅让女职工母乳喂养有了保障，也为工会自身赢得了尊重与信赖。

　　（杭州市总工会 张晓燕）